按照集团公司党委统一部署，1月17日下午，公司在龙泉总部经济大楼召开会议，开展领导班子和领导人员2021年度综合考核评价、干部选拔任用“一报告两评议”、董事会和董事测评工作，会议由公司党委书记苏富强主持。
集团公司党委考评组成员、公司领导班子成员、外部董事、高级管理人员、两年内退出公司领导班子的成员、公司总部机关部室副职及以上管理人员、分（子）公司正职、部分职工代表共计102人参加会议。
会上，集团公司党委组织部副部长王井华同志作了讲话，向与会人员详细说明了考评的目的和任务、考评工作程序、考评对象、公司领导班子后备干部和年轻干部推荐人选范围以及个别谈话范围。王井华针对本次考核测评工作提出了三点具体要求：一是要高度重视，精心组织。要落实习近平总书记关于用好考核评价这个指挥棒，真正把考核结果作为各级领导班子奖惩和提拔使用重要依据的有关要求。做实干部考核结果应用，以鲜明的导向推动干部能上能下，激发干部干事创业的热情。二是希望每位同志以对事业负责、对干部负责、对自己负责的态度，谨慎行使民主权利，客观公正地进行民主评价，真实反映情况，向组织推荐最优秀的人选。三是组织人事工作具有严格的组织纪律要求，要坚持党性原则，严肃组织纪律，要求与会人员积极配合考核组，实事求是地向组织表达评价意见，营造风清气正的考核测评环境。
苏富强代表公司领导班子做了述职报告、对个人履职情况进行了述职，并代表公司党委做了2021年干部选拔任用工作专题报告。公司董事长龙海洋代表董事会作了述职报告，并对个人履职情况进行述职；公司党委副书记、总经理王大林对个人履职情况进行了述职；其他领导班子成员和董事通过书面形式进行述职。
参会人员根据考评要求，结合现场述职情况及日常工作中的了解，对公司领导班子及领导成员履职情况进行了评价；对干部选拔任用工作进行了民主评议；结合《公司中层及以上管理人员名册》，对公司领导班子后备干部和年轻干部人选进行了推荐。同时，公司领导、董事会成员和部分综合部门主要负责人对公司董事会和董事进行了综合考核评价。
会后，集团公司考评组按照考评程序同公司领导班子成员、外部董事，相关部门负责人进行了个别谈话，就评议对象和班子建设有关情况听取了意见和建议。
